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中山人社突破企业间资源壁垒,实现共享用工三方共赢_
发布日期:2020-09-17 06:40   来源:未知   阅读: 次 

员工乐于被借调

签约当天,手握出征红旗的美的员工开心地到新岗位工作 单位供图

今年以来,针对疫情下部分企业因订单不稳面临的冷热不均、忙闲不均现象,中山市人社部门结合中山“万干扶万企”活动和人社稳就业工作职能,创新实施“联镇安商”行动。7月29日,央视《焦点访谈》专题报道了该做法,认为是优化劳动力配置机制的一种有益尝试。

“联镇安商”行动中,中山人社组建局领导牵头,70多名业务骨干参与的7个基层服务组,深入镇区和企业一线,为企业梳理落实惠企补贴,加强“共享用工”政策宣讲,并针对企业发展困境提出个性化解决方案。同时,通过对重点企业“一对一”专项服务、机构推介、现场调查和线上报送等方式快速收集用工需求,促进信息共享,优化人岗匹配对接,有效破解企业“用工难、留工难”问题,为疫情期间劳资双方共克时艰,达到稳就业和保市场主体的双赢目的。

“借出”就不用担心被“闲置”

记者走访了解到,广东美的生活电器制造有限公司(中山工厂)(以下简称“美的中山公司”)就是通过“联镇安商”行动达成两次共享用工,稳定了员工队伍。

美的中山公司职工刘能来自四川,46岁的他在美的工作了10多年。8月18日上午,他和美的公司57名同事与广东伊莱特电器有限公司(以下简称“伊莱特公司”)顺利签约,达成共享用工协议。刘能告诉记者,他在中山工作已经20多年,并在中山东凤镇按揭贷款买房买车, 23岁的儿子也已工作,自己和妻子平时月收入共近万元,有车有房日子过得很幸福。他说,疫情前,自己从没有过工资少、工作不稳定等担忧。“因为在美的工作,不会没活干,如果美的中山工厂没有订单,员工会被借调去美的其他工厂工作。这次集团内部各厂区都没活干的情况,还是第一次遇到。”

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